Création le 10/11/2021

 

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

 

Objectifs

  • Améliorer sa communication et optimiser sa relation aux autres

  • Développer son intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité

  • Augmenter sa confiance et son estime de soi pour être à l’aise dans son environnement professionnel

 

Compétences visées

  • Mettre des outils de développement personnel au service de son efficacité professionnelle

  •  Gagner en efficacité en développant ses capacités personnelles

 

Le public

  • Profil : Toute personne souhaitant développer la confiance en soi.

  • Prérequis : Aucun

 

Le prix

  • En Intra-entreprise : Nous consulter

  • En Inter-entreprises : Nous consulter

  • Particuliers : 490€ par personne

  • Effectif : 6 minimum et jusqu’à 14 participants

 

Le programme 

S'approprier les mécanismes de l'estime de soi

  • Définir estime de soi et confiance en soi.

  • Faire le point pour soi-même.

  • Cultiver son processus d'évolution personnelle.

  • Mise en situation

  • Autodiagnostic et feedback : chaque participant se situe en termes d'estime de soi.

Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi

  • S'impliquer dans la relation à soi-même.

  • Développer une position juste par rapport aux autres.

  • Renforcer son sentiment de sécurité intérieure.

  • Découvrir son identité essentielle.

S'estimer pour développer sa confiance

  • Reconnaître son importance et son unicité.

  • Rester en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs.

  • Agir en réalisant ses buts et son projet de vie.

Créer un climat de confiance

  • Développer l’estime de soi dans ses relations professionnelles.

  • Renforcer l’estime de soi des collaborateurs.

 

Les moyens

  • Pédagogiques : Les séquences de formation sont rythmées par une alternance d’apports théoriques et pratiques où se combinent exercices, cas pratiques, mises en situation, jeux de rôles et partages d’expériences. L’approche pédagogique est centrée sur une animation participative interactive permettant à chacun d’aborder la formation à partir de ses attentes, de son contexte spécifique et de son expérience partagée.

  • Techniques : Ordinateur, vidéoprojecteur, tableau blanc et/ou paperboard.

  • Lieu : Case-Pilote et Rivière-Salée sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

Durée

La durée est de 14h (8h30-12h30 et 13h30-16h30) – 2 jours

 

Modalités d’inscriptions

Délai minimum entre l’inscription et la date de début de la formation 15 jours ouvrés.

Modalités d’inscription : par mail à secretariat@exo7martinique.fr,
en précisant le titre de la formation, le nom, le prénom, la date de naissance du participant, la(les) date(s) de formation et le nom du formateur

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prévenir 1 mois avant le secrétariat en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre dans de bonnes conditions la session de formation.

Si la pédagogie n'est pas adaptable à votre situation de handicap, vous serez orienté vers un partenaire approprié.

 

Sessions

Intra : date et lieu à convenir (2022)

Inter : date et lieu à définir (2022)

Particuliers : date et lieu à définir (2022)

Formation-action (FA) : mises en pratique pendant la session de formation

 

Suivi des participants et évaluation des acquis

Nos formations sont évaluées à toutes les étapes afin de s’assurer tout au long du processus d’apprentissage qu’elles répondent aux besoins et attentes des participants par :

  •  Mise en situation avec évaluation participative.

  •  Questionnaire d’évaluation en amont et en aval

Dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme, un questionnaire de satisfaction et une attestation de présence vous seront remis en fin de formation.

 

Références des formateurs

Notre équipe pédagogique associe une forte expérience en qualité de formateur et d'une ancienneté sur le terrain dans leur domaine d'intervention.

Les experts qui animeront l’action sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont au minimum dix à quinze années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

 

Les formateurs/trices

Responsable pédagogique et intervenant :

MOPSUS Elodie

 

Référent handicap : Thierry TUNORFE

Responsable administrative : Madly DONGAR